El secretario general del gremio, José Voytenco, sostuvo que “como sociedad tenemos la responsabilidad de levantar la voz cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales” y remarcó que la UATRE estará presente en la convocatoria “defendiendo a las trabajadoras y los trabajadores rurales”.

En el comunicado, la UATRE puso el foco en una serie de puntos que, a su criterio, afectan de manera directa al empleo rural. Entre ellos mencionó la reducción de la responsabilidad solidaria en los esquemas de contratación, la incorporación de un período de prueba, que en el sector no existe y que puede extenderse hasta ocho meses, y la pérdida de atribuciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario para fijar salarios mínimos. Para el gremio, estos cambios no contemplan la realidad del trabajo en el campo y pueden profundizar inequidades ya existentes.

Otro de los ejes centrales del pronunciamiento fue la informalidad laboral. Según el sindicato, el 70% de los trabajadores rurales continúa sin registración, un problema estructural que debería ser el punto de partida de cualquier reforma seria.

En ese sentido, reclamaron políticas orientadas a garantizar empleo registrado y a erradicar prácticas como la explotación laboral y el trabajo infantil, aún presentes en distintas regiones del país.

Finalmente, la UATRE aclaró que no se opone a la modernización del sistema laboral, pero sostuvo que esta debe construirse sobre la base de un esquema más justo, formal y sostenible. El gremio reafirmó su vocación de diálogo y consenso, siempre —según expresó— con el objetivo de ampliar derechos, mejorar la protección de los trabajadores y promover trabajo digno en el ámbito rural.

Fuente: Bichos de Campo